企业文化应该更加多元，具有更大的包容性，才能更好地吸贤纳士，让员工将自己的梦想和公司的目标紧密结合，实现最大程度的公司发展和个人提升。因此，我们通过各种途径，促使员工真正融入到公司的文化中。例如，定期组织内容丰富的业余活动，生日会、出游、英语角等。在这些非正式的场合里，员工之间的交往、沟通往往可以更加轻松和亲密，从而使公司形成一种具有人情味的家庭氛围，增强了员工的归属感。即便是现在已经离开世航的员工，这样的文化仍然对他们有着持续的吸引力。
2010新年年会
2009年转瞬即逝，又到了辞旧迎新的时刻。我们对逝去的2009年做客观全面的总结，对即将到来的2010年做好充分的准备，力求在新的一年为客户提供更加周到、细心、优质的服务。
为感谢全体员工在过去一年的辛劳付出，公司各办事处都举办年会让大家联络感情，放松心情，员工才是企业最大的财富。
<北京办>
我司工作人员在中石油土库曼项目工地的合影
我司工作人员在土库曼与GLOBAL LINK 土库曼OFFICE人员的合影
2009年7月黄金海岸之行
炎炎夏日的到来，让海边带给我们无限的遐想，吹着海风，感受浪花拍打在沙滩上的惬意。
公司的夏日之旅选在了美丽的昌黎黄金海岸。
吃海鲜，游泳，让我们尽情享受夏天的美好！
2009年4月植树活动
随着气温逐渐的升高，春天已悄然来到我们身边。春天是万物生长的时节，是富有生命力的象征，在这个春意昂然的日子里，让我们一同去户外感受春天带来的生机与活力！
公司组织北京办全体员工共同参加春季植树活动，寻找美丽的春色、感受劳动的喜悦。
2009年年会
2008年即将画上休止符，辛勤工作一年的世航员工欢聚一堂，一同庆祝我们曾经走过的美好时光。聚餐、对饮、玩游戏、演节目，成了年会上不可或缺的亮点。
<北京办>
<青岛办>
<天津办>
<上海办>
公司为此次活动准备了丰厚的礼品，抽奖环节成为整个活动的高潮，大家精神奕奕摩拳擦掌，只为博得头筹。
08年我们共同走过，希望带着这份欢乐和幸运迈进09崭新的一年，也希望世航的业务蒸蒸日上，在新起点上达到一个新高度！
赈灾款捐赠----为5.12地震灾区捐款
（摄于上海红十字会门前）
08年TTClub培训
08年元宵节欢聚
英语角
07年海滨拓展培训留念
员工培训体系和奖励机制
